3개월동안 최저시급의 90%를 적용할 수 있는 법이 있긴 있군요.
단 전제조건이
(1) 근로계약서상 최소고용계약기간이 1년이상일 것
(2) 근로계약서상 90%로 감액하는 규정이 명문화되어야 할 것
(3) 1,3 항의 요건에 맞더라도 알바의 업무가 단순노무직이 아니어야 합니다.
그렇다네요.
좀비기업 및 노동법 위반기업 그냥 다 닫아버리고 차명자산까지 모조리 추적해야함. 저런 놈들 대부분이 기술력으로 계약하는게 아니라 뒷돈뽀찌로 하청먹는 곳 많아서 사실상 국내 B2B 경제체계의 종양이나 다름없음. 기업하기 어려운 나라? 국짐당식 시장경제야말로 필리핀식 ㅈ망주의와 다를 바 없음
아~~가 족 같은 회사구나..라고 이해하면 되지예.
아니에요
따로 합의해야되요
단 전제조건이
(1) 근로계약서상 최소고용계약기간이 1년이상일 것
(2) 근로계약서상 90%로 감액하는 규정이 명문화되어야 할 것
(3) 1,3 항의 요건에 맞더라도 알바의 업무가 단순노무직이 아니어야 합니다.
그렇다네요.
저런 개짓거리 할 생각조차 못하지요.
6개월간 월급 100만원 주고 일하라고 하면 니같으면 하겠냐
무슨 수습ㅇ이 6개월씩이나 되냐
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